庆典公司-创美庆典礼仪-奠基庆典公司

对于企业来说，公司***典就像是公司的“生日宴”。仔细留意，我们就可以发现绝大部分企业的公司***典策划方案都属于“ctrl+c”型。不管是活动主办方，还是活动策划公司其实都不喜欢“ctrl+c”的方式去做活动。那么，企业想办一个公司***典要怎样创新，才能摆脱“一成不变”的庆典活动呢？

了解公司***典策划一般会包含什么内容

（1）回顾发展，展望未来；

（2）对企业员工和忠诚员工进行奖励，鼓舞新员工；

（3）每个部门组织的节目表演；

（4）组织企业会餐；

（5）设计定制有纪念价值的胸章或是其他纪念品；

活动策划行业，伴随着市场的越来越成熟，越来越***透明化，活动策划公司为了拿到更多的Case，需要不断整合资源，提高自身案子的创意，那么，活动策划人应该如何提高自身的活动创意能力呢？

首先，时刻关注热点事件，关注热点事件，演艺庆典公司，让自己保持***前沿，庆典公司，将市场上很流行的元素结合到公关活动中；对比于传统的方案活动，流行元素更有吸引力。

其次，奠基庆典公司，保持学习心态，平时多收集学习同业的门户网站、APP等，学习***城市主流公关活动公司的创意Idea，要有一颗不断学习的心，就我自己而言，每次逛街看到有活动，我觉得有特色都会停下来拍照做参考，没事儿喜欢看看网络上的活动案例，给自己积累更多的创意灵感。

***，多和行业内的人交流，这个不仅仅指和同业交流，还要和客户及供应商交流，大家对新鲜的东西都印象深刻，交流中就能学到不少新点子新创意；也可以多加入一些同行业社群，开业庆典公司，***的圈子。

影响庆典策划效果的两个方面：

庆典策划的方法过于简略，对企业员工的影响太弱，比如，企业庆典策划的过于俗套，像很平常性的聚会会议，如领导讲话、获得名誉者经验交流等，如此这般，会令庆典参加者感触一般，不能从内心感受到庆典的意义。如果给予功绩名誉者称赞太少、力度太小，则不只让获得名誉者感到积极性遭到损害，而且对庆典的参加者来说，也起不到勉励作用，甚至做不到基本的理解，对庆典往后的展开无法起到应有的效果。

企业庆典策划的过于夸张，给企业员工一种华而不实的感触，企业庆典的作用反而达不到预期的效果。就像是人们熟知的公司一直非常注重培养懂庆典策划执行的人才，它不仅仅要求相关部门熟悉庆典策划执行的程序，而且对其他职能部门的高层经理也进行庆典策划执行方面的培训，还体现出了“庆典策划”的***观念，以使每位经理在面对摄像机镜头时能展示出公司教好的面貌。同时，庆典公司也要注意舆论环境也能减少企业因为顾客投诉、社区不和、法律纠纷这些问题耗费的管理成本。